什么情况淮北商标注册需要全类注册?

商标全类注册，是指在年向国家工商行政管理局商标局(以下简称商标局)申请注册同一商标的行为。同一申请人在分类表中列出的所有类别(45个大类)申请注册商标。但是实践中没有几家公司能有这样的实力，多元化到使其产品以及服务能够涵盖到所有类别上。我司就两个观点进行论述，给大家讨论什么情况下淮北商标注册需要全类注册?

1、有人认为，商标知名度不高时，不必申请全类注册。只要相关类别的企业都登记注册就可以了，因为它包含了各种财务、材料和人力资源的消耗。更进一步，即使它可以覆盖所有类别，有些商标一般也并不使用，这样不仅仅是商标闲置，占用资源，而且最终可能会被撤销注册。所以，不一定要按全类注册。

2、也有人认为应该未雨绸缪，国内实在有太多的抢注商标的专业户，很多稍微与些名气的品牌都没有避免被仿、被傍、被抢的命运。商标是企业的无形资产、是企业重要的知识产权，是一种重要的资源，可以为企业创造无穷的经济效益。但要等到企业的商标有名气之后，可能是许多人在其他类别中注册了相同或类似的商标，企业就会处于被动地位。为了避免这种情况，有必要在所有类别中注册。

在第一种情况下，也有解决问题的方法。这些注册商标可以收费许可或转让。此外，注册商标经有关部门鉴定后可以质押，为债权人提供担保。什么情况下商标需要全类注册?从上可以看出，大家说的都有道理，但要做恰到好处，真不是件容易的事，这就需要企业做好未来规划，综合考量。

一、所需材料：1、主体资格证明：公司：最新营业执照副本电子扫描件（空白处加盖清晰公章）。个人：身份证正反电子扫描件个人为负责人的个体户营业执照副本电子扫描件。单位：单位法人证书副本电子扫描件（空白处加盖清晰公章）。2、商标标样：电子JPG格式，黑白稿，可以是中文、英文、LOGO或其组合。

二、流程：1、查询商标，出具专业查询报告，提高商标通过率，确定申报即签订委托代理协议。2、材料齐全，1小时内申报，提交后24小时内下发商标注册申请受理通知书（含国家局下发的商标注册申请号）。3、申报后2个月左右下发国家商标局商标注册申请受理通知书（以国家局实际进度为准）。4、申报后9个月左右经过审查后公告或驳回（以国家局实际进度为准）。5、公告期3个月：1）期满无人异议，再过2个月左右下发商标注册证（以国家局实际进度为准）。2）如有异议，进入异议答辩程序。

三、时间：正常且顺利的情况下注册商标所需时间约：9＋3＋2=14个月。(即9个月审理期＋3个月公告期＋2个月制证期，以国家局实际进度为准）

四、商标注册申请通过率100%：（以国家商标局下发的本签收单为计算依据，初步审定公告即为通过审查）

五、商标注册成功案例。

下面将为大家介绍一下文字商标：所谓文字商标就是指纯粹使用文字(汉字，汉语拼音，少数民族文字和外国文字或字母)、数字所构成的商标。通常也就是指根据《商标法》第八条中有关商标六要素组合规定中仅用：文字、字母、数字及其组合所构成的商标。

作为构成商标的文字，可以是汉字(简体或繁体汉字，异体汉字不能使用)，汉语拼音，少数民族文字，英文及其他国家的文字或字母，数字，不同文字之间可以组合使用。

作为构成商标的字母，是指拼音文字或注音符号的最小书写单位，包括拼音文字、外文字母如英文字母、拉丁字母等。原《商标法》把仅以字母构成的商标归在文字商标之列，而在2001年新修订的《商标法》把字母作为商标的构成要素之一，这样规定更符合实际，也便于商标主管部门对商标注册申请依法审查核准。

作为商标构成要素的数字，也是2001年新《商标法》的新规定。构成商标的数字，既可以是阿拉伯数字也可以是中文大写数字。一般来说，单个字母或数字由于缺乏显著性，所以在世界上大多数采取审查制度的国家都是不能注册的。因此，必须有两个以上的字母或者数字才可以用作文字商标。

不同语言的文字或数字之间可以互为组合，文字的组合可以使用有含义的词语，也可是生造的无任何含义的词语。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍)；提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。